C'est une récompense qui nous remplit à la fois de joie et de fierté. Car nous savons qu'obtenir l'argent n'est pas chose facile. Cette médaille ne reflète pas une stratégie d'entreprise à court terme, mais avant tout notre volonté depuis de nombreuses années d'impliquer activement nos collaborateurs dans le développement de l'entreprise. Le succès de notre entreprise est essentiellement dû à l'énorme engagement et à la prestation de l'ensemble des employés de Brugger. C'est pourquoi cette distinction n'a pas été décernée à notre seule direction, mais à tous. Ce n'est qu'en regardant ensemble vers l'avenir et en développant ensemble notre entreprise que nous parviendrons à rester concurrentiels et à garantir notre succès sur le long terme.
L'audit a inspecté et résumé dans un rapport les questions de la direction, de la culture d'entreprise, de la formation continue et de l'apprentissage, de mesures en faveurs des familles, de la gestion de la santé et du système de rémunération et de reconnaissance. Ce rapport comprend des remarques destinées à porter notre attention sur les points à améliorer et les mesures à prendre pour garder ces bons résultats. Car nous n'avons pas l'intention de nous reposer sur nos lauriers, mais voulons continuer d'avancer sur cette voie.
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