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Philosophie

Notre modèle

Notre modèle décrit la vision et les valeurs de notre entreprise

Il sert de ligne directrice dans nos réflexions et nos actions et reflète notre manière de faire face à l'environnement social et économique. Tous ensembles, nous souhaitons avancer sur le même chemin. Ces jalons nous aident à rester sur la bonne voie.

Brugger Leitbild
La fiabilité envers nos clients et nos fournisseurs est un élément important à nos yeux afin d'avoir de bonnes relations professionnelles. Ce n'est pas seulement ce que nous attendons mais nous sommes également en mesure d'offrir cette fiabilité.
est chez Brugger GmbH à la base de la confiance et de la coopération. Nous sommes honnêtes envers nous mêmes, nos collègues, nos fournisseurs et nos clients.
Nous avons confiance en chacun et nous attendons en retour que l'on nous fasse confiance également.
La loyauté dans la relation avec autrui, dans nos rapports avec nos clients et nos fournisseurs, est un élément important de la vie sociale au quotidien.
Nous souhaitons encourager et développer la personnalité de chacun. Nous voulons des employé(e)s de caractère et dignes de confiance, des employé(e)s qui sont convaincu(e)s et qui savent convaincre.
Nous respectons chaque personne, peu importe son origine, son appartenance politique ou religieuse et son histoire.
Nous avons des objectifs précis dans tout ce que nous faisons et/ou dans ce que nous mettons précisément de côté.
La convivialité familiale est très importante à nos yeux. Nous souhaitons que nos employés concilient harmonieusement famille et vie professionnelle.
L'entreprise Brugger GmbH doit être un partenaire privilégié pour tous ceux qui recherchent une activité professionnelle stable et qui ont également parfois besoin d'aide au-delà des prestations standards.
La motivation de nos employé(e)s est un défi quotidien que nous relevons avec plaisir. Un employé motivé fait de son propre chef ce qui doit être fait en vue d'atteindre les objectifs communs.
Travailler avec plaisir signifie : arriver le matin de bonne humeur, prendre plaisir à son travail et partager son bonheur avec les autres, aussi bien avec ses collègues qu'avec les clients et les fournisseurs.
La santé est un bien précieux. Dans la perspective d'un allongement des carrières professionnelles, la santé de nos employés est une priorité importante. C'est la raison pour laquelle nous voulons avoir une approche structurée de la santé des employés. Le management et les équipes d'encadrement écoutent les idées de chacun, et la société propose régulièrement des exercices, de la relaxation, ou de la nutrition.
La rentabilité doit être une priorité dans toutes nos procédures et activités.
Vendre des solutions est une prestation qui va bien au-delà de la vente en tant que telle. Nos clients reçoivent des prestations de service relatives à leur produit et des solutions destinées à leurs applications.
Une plus-value doit voir le jour grâce à la valorisation dans l'entreprise, au travail de coopération avec nos partenaires, au développement de solutions et à un système de valeurs éprouvé.
La gestion durable est très importante à nos yeux, que ce soit dans la phase de développement, de production, d'approvisionnement et d'élimination ainsi que pour le développement économique de l'entreprise. Nous pensons à notre avenir ainsi qu'à l'avenir de nos enfants.
La « région des gagnants », telle est la désignation des arrondissements de Rottweil, Forêt Noire-Baar et Tuttlingen. Nous sommes fiers de faire partie de cette puissante région économique et nous contribuons chaque jour au maintien et à l'amélioration de cette qualité de vie.
En vivant nos VALEURS, nous apportons une plus-value.
Nous CONSTRUISONS ici dans la région.
Nous voulons façonner l'AVENIR.

Notre vision :
LES VALEURS CONSTRUISENT L'AVENIR