Die IHK Schwarzwald-Baar Heuberg hat uns im Februar das Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ in Silber verliehen.
Darüber freuen wir uns natürlich sehr und sind auch stolz darauf. Denn uns ist bewusst, dass die Auszeichnung in Silber nichts Selbstverständliches ist. Es stellt keine kurzfristige Unternehmensstrategie dar, sondern spiegelt viel mehr die langjährige Ausrichtung des Unternehmen auf die Mitwirkung der Mitarbeiter auf die Unternehmensentwicklung wider. Der Erfolg des Unternehmens ist hauptsächlich auf das große Engagement und die Leistung aller Brugger-Mitarbeiter zurückzuführen. Daher hat diese Auszeichnung nicht alleine unsere Geschäftsführung erhalten, sondern wir alle. Nur durch einen gemeinsamen Blick in die Zukunft und durch eine gemeinsame Gestaltung der Unternehmensentwicklung werden wir wettbewerbsfähig bleiben und langfristig erfolgreich sein. Beim Audit wurden die Aspekte Führung und Unternehmenskultur, Aus- und Weiterbildung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsmanagement sowie das Entlohnungs- und Anerkennungssystem untersucht und in einem Abschlussbericht zusammengefasst. In diesem Bericht erhielten wir Hinweise, welche Punkte weiterentwickelt und wie die guten Ergebnisse erhalten werden können. Denn wir möchten uns nicht auf dieser Auszeichnung ausruhen, sondern werden diesen Weg weiter beschreiten und entwickeln.
Darüber freuen wir uns natürlich sehr und sind auch stolz darauf. Denn uns ist bewusst, dass die Auszeichnung in Silber nichts Selbstverständliches ist. Es stellt keine kurzfristige Unternehmensstrategie dar, sondern spiegelt viel mehr die langjährige Ausrichtung des Unternehmen auf die Mitwirkung der Mitarbeiter auf die Unternehmensentwicklung wider. Der Erfolg des Unternehmens ist hauptsächlich auf das große Engagement und die Leistung aller Brugger-Mitarbeiter zurückzuführen. Daher hat diese Auszeichnung nicht alleine unsere Geschäftsführung erhalten, sondern wir alle. Nur durch einen gemeinsamen Blick in die Zukunft und durch eine gemeinsame Gestaltung der Unternehmensentwicklung werden wir wettbewerbsfähig bleiben und langfristig erfolgreich sein. Beim Audit wurden die Aspekte Führung und Unternehmenskultur, Aus- und Weiterbildung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsmanagement sowie das Entlohnungs- und Anerkennungssystem untersucht und in einem Abschlussbericht zusammengefasst. In diesem Bericht erhielten wir Hinweise, welche Punkte weiterentwickelt und wie die guten Ergebnisse erhalten werden können. Denn wir möchten uns nicht auf dieser Auszeichnung ausruhen, sondern werden diesen Weg weiter beschreiten und entwickeln.